威斯尼斯人60555官网★◈，澳门尼威斯人网站★◈，威斯尼斯人60555威斯尼斯人60555★◈，11月中旬随着各大商业银行的秋季招聘笔试环节已经接近尾声★◈，应届毕业生们逐渐迎来了面试★◈。大家感觉离银行越来越近★◈，越来越想了解在银行工作的真实情况以及未来的职业发展澳门尼威斯人网站8311★◈。今天小编就带着大家来了解一下进入银行后的第一步——试用期★◈：试用期考核标准★◈、考核内容★◈、考核周期★◈、考核强度等★◈。

　　商业银行每年的入职时间★◈，一般在下一年度的7月中下旬鬼泽夫妇ep11★◈，也就是在应届毕业生拿到毕业证★◈、学位证和报到证之后★◈。由所在省份的一级分行统一组织在统一的时间到省级分行的人力资源部报到★◈、上交相关资料以及签订正式的劳动合同★◈。一般五大行在第一次签订劳动合同的时间期限为五年★◈，前六个月为试用期★◈。

　　试用期一般是从校园招聘新行员岗前培训开始的★◈，大多数商业银行的培训期为一个月左右★◈。培训事宜由一级分行也就是省级分行统一组织澳门尼威斯人网站8311★◈，在各大行的培训基地封闭进行★◈，大家需要在指定的时间带着行李去培训基地报到鬼泽夫妇ep11★◈。培训的内容涉及很多方面★◈，主要包括“企业文化”鬼泽夫妇ep11★◈、“岗前基本技能”★◈、“服务能力提升与团队建设”等方面★◈，当然每年各个分行都会有所调整改变鬼泽夫妇ep11澳门尼威斯人网站8311★◈。部分银行还有军训★◈，例如建行在培训期间都会安排六到七天的军训★◈，会深入部队生活★◈，整顿纪律鬼泽夫妇ep11★◈、改变在学校中的松散生活习惯★◈。当然相对而言其军训的强度不大★◈，主要目的是整顿纪律★◈。“企业文化”模块包括银行历史★◈、业务框架★◈、职业发展★◈、企业文化★◈、员工行为规范等★◈；“岗前基本技能”模块主要包括网点功能与运作★◈、柜面系统操作★◈、网点产品营销★◈、点钞及鉴伪★◈、相关法律法规★◈、内控管理制度等★◈；“服务能力提升与团队建设”主要包括商务礼仪★◈、职场沟通★◈、团队建设等软实力的提高★◈。培训中期和结束的时候都会对理论和业务实际操作进行考核★◈。其中业务实际操作主要有上机业务操作★◈、点钞考核★◈，但培训学习的内容和实际上柜后还是不同的鬼泽夫妇ep11澳门尼威斯人网站8311★◈，正常情况下培训完是不会再刷人的★◈。

　　8月底9月初★◈，大家就会到各自所在的二级支行报到★◈，在二级支行的欢迎会后就会到网点报到上岗了★◈。如果是在四大行澳门尼威斯人网站8311★◈，一般是要从柜员岗做起★◈，会有为期一周左右的跟岗时间★◈，就是跟着老柜员★◈，看其对具体业务的操作流程★◈、记录注意事项★◈，从而保证办理业务的合规鬼泽夫妇ep11★◈。股份制行一般是按照当初报考的岗位分配澳门尼威斯人网站8311★◈，主要有柜员和客户经理★◈。柜员在结束跟柜后就可以独立上柜★◈，上柜初期主要要注意操作的合规性和风险的防控★◈，柜员主管会在必要的时候进行业务指导★◈。在熟练业务后★◈，在进行客户维护与产品的营销推荐等综合业务★◈。客户经理主要是负责重点产品的营销推荐与VIP客户的维护澳门尼威斯人网站8311★◈。在四大行试用期期间一般会从事固定的岗位鬼泽夫妇ep11★◈，只要没有严重性的业务错误和道德性的问题澳门尼威斯人网站8311★◈，都能顺利转正★◈。返回搜狐★◈，查看更多